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titel: "Qualifizierungschancengesetz 2026: bis 100 % Kurskosten und Lohnzuschuss"
url: https://kiintegration.com/foerderung/programm/qualifizierungschancengesetz.md
html: https://kiintegration.com/foerderung/programm/qualifizierungschancengesetz/
stand: 2026-11-14
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# Qualifizierungschancengesetz: Weiterbildung Beschäftigter, auch zu KI

> Qualifizierungschancengesetz in Deutschland: was das Programm zahlt und wie Sie es beantragen.

Die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz nimmt Anträge an: Lehrgangskosten 100 % (unter 50 Beschäftigte), 50 % (50 bis 499), 25 % (ab 500); dazu Zuschuss zum Arbeitsentgelt 75 %, 50 % oder 25 %, für Betriebe ohne genannte Größengrenze; an der Quelle geprüft am 31.10.2026. Den Antrag stellen Sie vor dem Auftrag; Angebote dürfen Sie vorher einholen. Am 14.11.2026 führte das Register 8.598 KI-Dienstleister mit Sitz in Deutschland, 1.995 davon mit dem Leistungsfeld Beratung & Consulting und 59 mit Fördermittelberatung.

## Förderung der Weiterbildung Beschäftigter nach § 82 SGB III („Qualifizierungschancengesetz“)

Bundesagentur für Arbeit, Arbeitgeber-Service der örtlichen Agentur für Arbeit. Status: aktiv.

Die Agentur für Arbeit übernimmt Lehrgangskosten und zahlt einen Zuschuss zum Lohn, während Beschäftigte sich weiterbilden. Das gilt auch für KI-Weiterbildungen, wenn sie mehr als 120 Stunden umfassen und Kurs und Träger zugelassen sind. Kurze Schulungen zu einem einzelnen Werkzeug fallen nicht darunter.

Eine Ermessensleistung ohne Rechtsanspruch. Gefördert wird, wer den Berufsabschluss in der Regel vor mindestens zwei Jahren erworben hat und in den letzten zwei Jahren keine Förderung nach § 82 hatte. Bei Beschäftigten ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung soll in Betrieben unter 500 Beschäftigten keine Kostenbeteiligung verlangt werden. Mit Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zur Weiterbildung sinkt der Arbeitgeberanteil um fünf Prozentpunkte, der Lohnzuschuss kann um fünf Punkte steigen. Asynchrone Lernanteile zählen nicht zu den 120 Stunden. Schulungen für betriebsspezifische Software und Pflichtschulungen werden nicht gefördert.

| Angabe | Wert |
| --- | --- |
| Förderquote | Lehrgangskosten 100 % (unter 50 Beschäftigte), 50 % (50 bis 499), 25 % (ab 500); dazu Zuschuss zum Arbeitsentgelt 75 %, 50 % oder 25 % |
| Höchstbetrag | nicht angegeben |
| Mindestprojekt | nicht angegeben |
| Für wen | Betriebe ohne genannte Größengrenze |
| Frist | keine Frist genannt |
| Antragsweg | Weiterbildung und Beschäftigte mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit besprechen → Zugelassenen Kurs mit mehr als 120 Stunden wählen → Antrag vor Beginn der Weiterbildung stellen; für mehrere Beschäftigte mit vergleichbarem Ziel geht ein Sammelantrag des Arbeitgebers → Beschäftigte unter Fortzahlung des Lohns freistellen, Zuschuss und Lehrgangskosten über die Agentur abrechnen |
| Geprüft am | 31.10.2026 |
| Quelle | https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/finanziell/foerderung-von-weiterbildung |

## Häufige Fragen

### Wie viel zahlt die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz?

Lehrgangskosten 100 % (unter 50 Beschäftigte), 50 % (50 bis 499), 25 % (ab 500); dazu Zuschuss zum Arbeitsentgelt 75 %, 50 % oder 25 %, Höchstbetrag nicht angegeben. Gefördert wird Schulung. Eine Ermessensleistung ohne Rechtsanspruch. Gefördert wird, wer den Berufsabschluss in der Regel vor mindestens zwei Jahren erworben hat und in den letzten zwei Jahren keine Förderung nach § 82 hatte. Bei Beschäftigten ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung soll in Betrieben unter 500 Beschäftigten keine Kostenbeteiligung verlangt werden. Mit Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zur Weiterbildung sinkt der Arbeitgeberanteil um fünf Prozentpunkte, der Lohnzuschuss kann um fünf Punkte steigen. Asynchrone Lernanteile zählen nicht zu den 120 Stunden. Schulungen für betriebsspezifische Software und Pflichtschulungen werden nicht gefördert.

### Wie beantrage ich die Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz?

1. Weiterbildung und Beschäftigte mit dem Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit besprechen. 2. Zugelassenen Kurs mit mehr als 120 Stunden wählen. 3. Antrag vor Beginn der Weiterbildung stellen; für mehrere Beschäftigte mit vergleichbarem Ziel geht ein Sammelantrag des Arbeitgebers. 4. Beschäftigte unter Fortzahlung des Lohns freistellen, Zuschuss und Lehrgangskosten über die Agentur abrechnen. Antragsberechtigt: Betriebe ohne genannte Größengrenze.

### Wer setzt ein gefördertes KI-Vorhaben in Deutschland um?

Am 14.11.2026 führte das Register 8.598 KI-Dienstleister mit Sitz in Deutschland, 1.995 davon mit dem Leistungsfeld Beratung & Consulting und 59 mit Fördermittelberatung. Die häufigsten Leistungsfelder: Prozessautomatisierung (2.764), Webentwicklung (2.642), Softwareentwicklung (2.605). Mit einer Anfrage melden sich bis zu 3 passende verifizierte Anbieter bei Ihnen.

Anfrage: https://kiintegration.com/anfrage/?h=foerderung

Wir sind keine Fördermittelberatung: Diese Seite gibt wieder, was wir am genannten Datum an der Quelle gelesen haben. Verbindlich ist die Förderrichtlinie des Fördergebers.

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